Sistem upokojevanja policistov in plače pooblaščenih oseb

Policijski sindikat Slovenije je na Novo Sloveniji naslovil vprašanja o položaju policistov v Sloveniji. Bistveni področji, ki že vrsto let močno vplivata na stanje duha zaposlenih v slovenski policiji sta nedvomno sistem upokojevanja policistov ter plače pooblaščenih oseb. Strokovni odbor NSi za notranje zadeve je pripravil strokovne in argumentirane odgovore.

Stališče Nove Slovenije je, da se status slovenskih policistk in policistov končno uredi, pa naj gre za plače, dodatke ali sistem upokojevanja. Nesprejemljivo je namreč, da velika večina policistvov pri izvajanju nalog in zagotavljanju reda in varnosti dnevno na terenu tvega svoja življenja za pičlih 650 oziroma 700 EUR. Zato so potrebne spremembe, ki bodo poklic policista ustrezno ovrednotile, ga naredile bolj atraktivnega ter tako tudi prekinile s trendom pomanjkanja policistov.

Doslej se je vedno izkazalo, da je parcialno urejanje statusa posameznih poklicnih skupin na dolgi rok neuspešno. Morebitno zadovoljstvo ene poklicne skupine namreč vedno sproži »domino efekt« pri drugih, zato prihaja do nezadovoljstva, medsebojnih trenj in dodatnih zahtev. Lep primer tega sta aktualni noveli Zakona o nalogah in pooblastilih policije ter Zakona o organiziranosti in delu v policiji, ki nimata niti enotne podpore ministrskega zbora, odločno pa mu nasprotujejo tudi drugi uniformirani poklici javnega sektorja.

Zato menimo, da bi celotno področje plačnega sistema (kamor sodi tudi plačni sistem pooblaščenih uradnih oseb) veljalo reševati s sistemskim pristopom, ki je transparenten in kot tak tudi porok za obvladovanje mase plač, pri tem pa seveda upoštevati tudi specifike posameznih poklicev in jih temu primerno ovrednotiti.

Druga možnost, ki je tudi mogoča pa je ta, da se policija in vojska izločita iz sistema javnih uslužbencev in s tem tudi iz plačnega sistema javne uprave. Predpogoj za to je nacionalni konsenz, saj gre za pomembna poklica, ki skrbita za red, varnost in mir. Na ta način bi se plače lahko določale na podlagi drugačnih meril kot v javni upravi oziroma družbenih dejavnostih.

Tudi na področju upokojevanja menimo, da je potreben sistemski pristop in to zaradi enakih razlogov kot pri plačnem sistemu. Pokojninski sistem v Sloveniji potrebuje spremembe. Na to nas vseskozi opozarjata Evropa pa tudi vedno večje število upokojencev. Vendar pa se je tudi tega potrebno lotiti strokovno, odgovorno in na podlagi relevantnih številk, projekcij in dejstev.

Nismo pristaši predloga, da bi vsaka poklicna skupina imela sebi lasten pokojninski sistem, saj to kaj kmalu lahko pripelje do velike nepreglednosti. Smo pa zato, da se natančno pogleda kakšno delo opravljajo ter pod kakšnimi pogoji se upokojujejo določene poklicne skupine, tudi policistke in policisti, in se temu primerno poskuša oblikovati rešitev, ki bi zadovoljila vse.

Od Policijskega sindikata Slovenije pa bi želeli, da bi nam predstavili primere urejenosti in delovanja pokojninskih sistemov, ki veljajo za policistke in policiste v evropskih državah. Prepričani smo namreč, da na tem področju zagotovo ni potrebno izumljati tople vode, temveč je možno uporabiti že preverjeno in delujočo rešitev in jo le prenesti v naš sistem pa čeprav morda z majhnimi modifikacijami. Na podlagi njihove preučitve ter primerjave razvitosti posameznih evropskih držav bomo nato lahko oblikovali tudi konkretnejši predlog.

V kolikor bodo volivci Novi Sloveniji dodelili odgovornost za sodelovanje v vladi bomo storili vse, kar je v naši moči, da se tudi status slovenskih policistk in policistov uredi. Tu nas lahko držite za besedo. Menimo namreč, da je potrebno priti do primerne ureditve tudi na tem področju, ki pa naj vključuje tudi kadrovsko reorganizacijo slovenske policije, da se bodo zaposleni v njej počutili dobro in spoštovano ter bodo z veseljem opravljali svoj poklic in poslanstvo. V Novi Sloveniji se zavedamo, da smo politiki policistom to dolžni omogočiti, zadeve pa lahko naprej premaknemo le skupaj.