SINDIKATI ZBIRAJO PODPISE Z LAŽMI IN MANIPULACIJAMI

Ob prebiranju pozivov Sindikata za šolstvo in drugih sindikatov javnega sektorja k podpori referendumu o zakonu o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije ugotavljamo, da so sindikalni pozivi utemeljeni z lažmi, ne pa z dejstvi, ki izhajajo iz rešitev v zakonu.

Žal takšno delovanje sindikata služi zgolj uresničevanju interesov leve politične opcije, namesto da bi sindikati v skladu s svojim poslanstvom delovali v dobro zaposlenih v šolstvu.

V nadaljevanju navajamo dejstva glede sprejetega zakona – kaj dejansko vsebuje in česa v njem ni.

Dejstva o interventnem zakonu
Zakon NE posega v plače v javnem sektorju in NE vsebuje nobene določbe, ki bi zniževala plače v javnem sektorju ali ustavljala napredovanja.

Zakon NE vsebuje zamrznitve izvajanja plačne reforme v javnem sektorju.

O zakonu smo želeli opraviti razpravo na Ekonomsko-socialnem svetu, vendar so predstavniki sindikatov s postopkovnim zapletom to preprečili. V imenu predlagateljev zakona se je vodja poslanske skupine NSi, SLS, FOKUS Janez Cigler Kralj, kot prvopodpisani pod zakon 17. aprila 2026 udeležil seje Ekonomsko-socialnega sveta. Socialnim partnerjem je želel predstaviti zakon o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije ter se z njimi pogovoriti o predlaganih rešitvah, vendar so predstavniki sindikatov s postopkovnim zapletom obravnavo predloga na ESS preprečili, saj niso želeli potrditi niti predlaganega dnevnega reda.

Glede načina sprejemanja zakona v obliki »omnibus« je Ustavno sodišče v primeru Zakona za zmanjšanje neenakosti in škodljivih posegov politike ter zagotavljanje spoštovanja pravne države, ki ga je leta 2022 pripravil Inštitut 8. marec, že presodilo, da izbira načina noveliranja ni predmet ustavnega urejanja in spada v polje proste presoje zakonodajalca.

Resnica o vsebini zakona
Zakon VSEBUJE zvišanje pokojnine na 100 % tudi za vse tiste, ki bodo po izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev z najmanj 40 let delovne dobe in najmanj 60 let starosti še naprej delali,

Zakon VSEBUJE samodejno upokojitev ob izpolnitvi pogojev za starostno pokojnino ob doseganju najmanj 40 let delovne dobe brez dokupa in ob starosti najmanj 60 let, vendar predvideva tudi možnost nadaljevanja delovnega razmerja brez prekinitve, če se delavec in delodajalec s tem strinjata – za zaposlene, ki delajo dobro, tako ni strahu, da dela ne bi mogli nadaljevati tudi po izpolnitvi upokojitvenih pogojev. V primeru nestrinjanja med delodajalcem in zaposlenim so predvidene varovalke, po katerih mora delodajalec jasno navesti utemeljene razloge, zaradi katerih nadaljevanju delovnega razmerja nasprotuje, delavec pa lahko uveljavlja sodno varstvo pred sodiščem, če meni, da delodajalčevi razlogi niso utemeljeni.

Za vse, ki pogoje za starostno pokojnino že izpolnjujejo in še naprej delajo, zakon predvideva enoletno prehodno obdobje, v katerem se lahko z delodajalcem dogovorijo o nadaljevanju zaposlitve, v tem času pa prejemajo 100% pokojnino, in ne le 20- ali 40-odstotni del pokojnine kot sedaj.

Zakon ODPRAVLJA neustavno omejevanja dela zdravstvenim delavcem in jim omogoča dodatno delo pri vseh izvajalcih, da bodo lahko hitreje skrajševali čakalne vrste.

Zakon OMOGOČA javnim zdravstvenim zavodom sodelovanje z vsemi zdravstvenimi izvajalci, da bodo lahko hitreje skrajševali čakalne vrste.

Zakon ODPRAVLJA dodatni prispevek za dolgotrajno oskrbo pri podjemnih, avtorskih pogodbah in popoldanskih s.p.-jih za vse tiste, ki prispevek za dolgotrajno oskrbo plačajo že v okviru rednega delovnega razmerja.

Zakon ZVIŠUJE neto pokojnine, saj odpravlja prispevek za dolgotrajno oskrbo za upokojence, pri čemer še vedno ostanejo upravičeni do storitev dolgotrajne oskrbe, ki so že na voljo, kot do sedaj.

Zakon ZMANJŠUJE DDV na osnovna živila ter omogoča tudi začasno znižanje DDV na energente, kar bo zmanjšalo stroške za blago, ki je nujno potrebno za preživetje ter s tem okrepilo položaj najranljivejših.

Zakon ZMANJŠUJE davek na najem stanovanj, posebej za mlade in mlade družine, kar bo spodbudilo najemodajalce k oddajanju stanovanj, predvsem za ti dve skupini v obdobju postavljanja na lastne noge.

Verjamemo, da gredo sprejeti ukrepi v dobro vseh prebivalcev Slovenije, saj izboljšujejo njihovo ekonomsko stanje, dostopnost do zdravstvenih storitev ter dajejo gospodarstvu signal, da podjetja niso državni sovražniki, ampak partnerji pri ustvarjanju dodane vrednosti in napredku celotne družbe.

Zavezani ostajamo resnici, preglednosti in rešitvam v dobro ljudi. Zato se lahko vselej obrnete na nas, da vam odgovorimo na vaše vprašanja, pomisleke, predloge ali pobude. Lahko nam pišete prek socialnih omrežij ali prek obrazca.

Zakon lahko tudi preberete TUKAJ.

Se strinjate z našimi prizadevanji? Pridružite se nam TUKAJ.